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解雇病假薪资索赔职场骚扰SMAC处罚
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工资、加班费及清算尾款索赔

您的薪水神圣不可侵犯。如果您的公司不付工资、欠您加班费、奖金或未正确支付清算尾款,在 C&Co. Legal,我们雷厉风行。我们是马德里薪资索赔案的劳动法律师,确保您收回属于您的最后一分钱,并加上 10% 的法定滞纳金。

我们为您追回所有拖欠资金

1. 追索拖欠及迟发工资

我们启动 SMAC 和司法程序,追索当月及过去未支付的工资,包括如果支付金额低于集体协议规定时的薪资差额。

2. 追索加班费与超长工时

我们计算并追索所有已工作但未支付也未调休的加班费。我们利用工时记录相关法规对您有利的一面来强制付款。

3. 追索清算尾款(Finiquito)与最终赔偿

我们审计您在合同终止后的清算尾款提案。我们追索未休年假、额外津贴的按比例部分以及任何待结算的款项。

有人欠你钱吗?

不要白干活。追索工资、加班费或清算尾款的期限仅有一年。我们采取行动,帮您收回全部钱款并获得 10% 的利息。

申请评估
或致电我们
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关于 拖欠工资

关于索赔期限(一年)、加班费、计算错误的清算尾款、10% 滞纳金以及马德里 SMAC 和司法程序的专业解答。

索赔任何未付工资款项(工资、加班费、奖金等)的期限为自应付之日起的一年。如果您在这一年内未提出索赔,债务将过效,您将失去追讨这笔钱的权利。在一年期限过去前采取行动至关重要。

可以,您可以索赔。公司有义务保存每日工作时间记录。如果没有记录或记录是虚假的,法律将推定您声称的加班时间属实,除非公司能证明并非如此。消息、电子邮件、证人或您自己的排班表都可以作为附加证据。

工人法规规定,延迟支付工资会产生按欠款金额计算的年利率 10% 的滞纳金。我们的索赔总是包含这额外的 10%,作为对公司的惩罚和对您因迟延付款所受损失的补偿。

绝对不能。在没有解除合同的司法判决的情况下擅自不去上班将被视为旷工或自动离职,您将失去索赔赔偿金和失业金的权利。正确的做法是边工作边通过司法途径追索欠款,甚至以欠薪为由请求解除合同。

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专业的法律咨询与辩护,秉持清晰、严谨且面向现实解决方案的策略。

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