Licenziamento durante la Malattia: Nullità e Reintegrazione
Licenziare un lavoratore per il solo fatto di essere malato è una pratica illegale e discriminatoria. Da C&Co. Legal siamo specialisti nella difesa di lavoratori licenziati durante un periodo di Incapacità Temporanea (malattia). Lottiamo fermamente nei tribunali di Madrid per ottenere la nullità di tali licenziamenti, la tua reintegrazione immediata e il pagamento delle retribuzioni che ti spettano.
Specialisti nella nullità del licenziamento per malattia
1. Impugnazione e Ricorso per Licenziamento Nullo
Avviamo la via giudiziaria per dimostrare che il tuo licenziamento è stato causato dal tuo stato di salute, violando i tuoi diritti fondamentali. Miriamo alla sentenza che obbliga l'azienda a reintegrarti.
2. Richiesta di Retribuzioni Arretrate e Danni Morali
Esigiamo il pagamento di tutte le retribuzioni perse dal licenziamento alla reintegrazione. Inoltre, richiediamo un risarcimento per danni morali a causa del trattamento discriminatorio subito durante la malattia.
3. Difesa contro false cause di Licenziamento Oggettivo o Disciplinare
Smontiamo le scuse dell'azienda che tenta di celare la discriminazione dietro un finto licenziamento oggettivo per motivi economici o un licenziamento disciplinare infondato.
Licenziato mentre eri in malattia?
Non permettere che ti discrimino a causa della tua salute. Il termine per agire per la nullità è di soli 20 giorni. Agiamo con urgenza per recuperare il tuo posto e le tue retribuzioni.