Kündigungsschutzklage und Geltendmachung von Abfindungen
Die Verteidigung Ihrer Rechte bei einer Kündigung ist keine Option, sondern eine Notwendigkeit. Bei C&Co. Legal sind wir auf Kündigungsschutzklagen spezialisierte Arbeitsrechtler. Wir stellen sicher, dass Sie die Ihnen zustehende Höchstabfindung erhalten, oder kämpfen für Ihre Wiedereinstellung, falls die Kündigung Ihre Grundrechte verletzt hat.
Umfassender Schutz bei Kündigung
1. Anfechtung einer ungerechtfertigten Kündigung
Wir analysieren den vom Unternehmen angeführten Grund. Liegen keine rechtlichen Gründe vor oder sind formelle Voraussetzungen nicht erfüllt, klagen wir auf Feststellung der Unwirksamkeit und eine Abfindung von 33/45 Tagen pro Beschäftigungsjahr.
2. Feststellung der Nichtigkeit und Grundrechtsverletzung
Wir sind spezialisiert auf die Durchsetzung der Nichtigkeit von Kündigungen bei Diskriminierung, Schwangerschaft, Elternzeit, Krankheit oder Repressalien wegen gewerkschaftlicher Tätigkeiten, um die sofortige Wiedereinstellung und Nachzahlung ausstehender Gehälter zu erreichen.
3. Berechnung und Einforderung von Restlohn (Finiquito) und Abfindung
Verlassen Sie sich nicht auf die Zahlen des Unternehmens. Wir berechnen auf den Cent genau, was Ihnen zusteht: Kündigungsabfindung, nicht genommener Urlaub, Sonderzahlungen und ausstehende Gehälter.
Wurden Sie entlassen?
Die Frist für eine Klage beträgt nur 20 Tage. Unterschreiben Sie nichts ohne rechtliche Beratung. Wir führen eine kostenlose Ersteinschätzung durch. Die juristische Analyse der Kündigung erfolgt im Rahmen einer gebührenpflichtigen Beratung.